ПСИХОЛОГИЯ ВЗРОСЛОЙ КАРЬЕРЫ
Иногда карьера разрушает жизнь сильнее, чем личные отношения

Елена Уварова
карьерный и бизнес-психолог

Если работа забирает сон, силы и ощущение себя —
возможно, проблема глубже, чем кажется.


С чем ко мне обычно приходят?
В какой-то момент работа перестаёт быть просто работой.
Она начинает забирать всё внимание, жить внутри головы даже ночью,
превращается в тяжелое выживание.
  • Когда работа превращается в постоянное напряжение
    — Я живу в тревоге из-за работы даже в выходные.
    — Мне страшно перед сообщениями, звонками и совещаниями.
    — Начальник давит и обесценивает.
    — Меня подталкивают к увольнению.
    — Я ненавижу свою работу, но боюсь уходить.
  • Когда вы стали слишком удобным человеком на работе
    — Устал быть человеком, на котором удобно ехать.
    — Я много работаю, но деньги и должности достаются другим.
    — Я боюсь просить повышение, деньги или новую роль.
    — После 40–45 все чаще кажется, что менять карьеру уже поздно.
  • Когда меняется профессиональная роль — и становится страшно
    — Меня повысили, но вместе с этим пришли тревога и одиночество.
    — Я хочу больше влияния, но боюсь становиться заметнее.
    — Я понимаю, что одной компетентности для карьеры недостаточно — но не знаю, что делать дальше.
Почему это происходит?
Проблема не всегда внутри человека. Иногда разрушительной становится сама система, внутри которой он работает.
Хорошие специалисты часто проигрывают не потому, что слабые, а потому что годами учились быть хорошими и удобными.
Карьерные кризисы редко связаны только с работой. Часто это кризис позиции, влияния и права занимать место.
Я разбираю не только эмоции, но и давление, власть, деньги и способы выживания внутри работы.
Цель работы — перестать разрушаться внутри профессиональной жизни.
С чем я работаю
Разбор сложной рабочей ситуации

Для ситуаций, когда:

— работа стала психологически тяжёлой

— давление внутри системы разрушает

— старые способы больше не работают

— нужно принять сложное карьерное решение

— важно понять, что происходит на самом деле и куда двигаться дальше.

Что появляется после разбора
После разбора люди чаще всего говорят, что впервые за долгое время поняли, что вообще происходит.
  • Приходит понимание ситуации
    Человек начинает видеть:
    — что именно происходит внутри системы,
    — где источник давления,
    — и почему старые способы больше не работают.
  • Какие варианты есть дальше
  • Какой следующий шаг будет самым разумным
После разбора вы уходите:

  • с пониманием происходящего;
  • с вариантами действий;
  • с планом ближайших шагов.


Что входит в разбор:

— предварительное знакомство с ситуацией;

— встреча 90 минут;

— анализ происходящего;

— определение ключевых причин и ограничений;

— варианты дальнейших действий;

— рекомендации по следующему шагу.

Формат
  • 90 минут
  • онлайн
  • Яндекс Телемост
10 000 ₽
Очные встречи в Москве возможны по предварительной договорённости.

Стоимость очного разбора — 15 000 ₽.
Иногда одной встречи недостаточно

Если ситуация длится давно, предстоит сложное решение или важно не только понять проблему, но и пройти через изменения, разбор может стать началом более длительной работы.


Индивидуальное сопровождение

Для тех, кто:

проходит карьерный кризис;

— принимает сложное решение;

— выходит из токсичной системы;

— строит собственный бизнес;

— хочет не только разобраться, но и дойти до результата.



Что входит:

• еженедельные встречи (4 встречи в месяц)

• связь между встречами

• разбор возникающих рабочих ситуаций

• помощь в принятии решений

• поддержка в периоды изменений



Стоимость 35 000 ₽ в месяц



Когда ситуация действительно важна, цена ошибки обычно оказывается значительно выше стоимости сопровождения.

Почему мне доверяют?

Работаю на стыке психологии, карьеры, бизнеса и власти.
Елена Уварова
Карьерный психолог и психолог бизнеса
За последние годы я сопровождала руководителей, собственников бизнеса, HR-директоров и специалистов, оказавшихся в сложных карьерных развилках.

Более 30 лет руководящего опыта позволяют мне понимать не только человека, но и систему, внутри которой он работает.

Психология бизнеса МГУ, опыт управления крупными командами и многолетняя практика помогают видеть не только симптомы проблемы, но и её реальные причины.

Часто люди приходят ко мне с карьерным запросом.

Но очень быстро становится понятно, что проблема находится глубже — в отношениях с властью, ответственностью, деньгами, самоценностью и выбором.

Когда старые способы больше не работают.
Что меняется после работы
Группы

Групповая работа про:

— страх денег,

— видимость,

— влияние,

— тревогу,

— право занимать место,

— внутреннее напряжение рядом с властью и оценкой.

Посмотреть группы
Материалы и мини-продукты

Практические материалы для ситуаций, когда нужно:

— быстро собрать опору;

— подготовиться к сложному разговору;

— перестать теряться;

— лучше понимать, что происходит внутри работы.

Открыть материалы
Если вы дочитали до этого места
Скорее всего, ваша ситуация уже требует не очередной статьи или совета от знакомых.

А профессионального разговора о том, что происходит на самом деле и что делать дальше.
📍 Онлайн
📍 90 минут
📍 Стоимость — 8 000 ₽
Елена Уварова
Карьерный и бизнес-психолог

Telegram: @Uvarova_ElenaV
+7 966 094-32-04
Made on
Tilda